[ebook] Inbound recruiting

Como captar e reter talento para a sua empresa de TI

Descubra o que é o Inbound Recruiting e como é que este usa e aplica as boas práticas do Inbound Marketing, nos processos de captação e recrutamento de talento no setor das Tecnologias de Informação.

O capital humano como um dos fatores mais importantes para uma empresa:

Conseguir atrair e reter os melhores talentos, tornou-se numa das prioridades estratégicas para as empresas de TI.
O setor das TI como um mercado altamente competitivo:

Com uma procura maior do que a oferta, os responsáveis e decisores vêm-se obrigados a encontrar novas formas de recrutar e manter os colaboradores nas suas empresas.
O Inbound Marketing e os Recursos Humanos unidos com um objetivo!

As técnicas de Marketing podem ser utilizadas ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador — desde que ele é um potencial candidato até, e durante, a sua permanência na empresa.

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Como adaptar o Inbound Marketing à sua estratégia de RH

Saiba como Inbound Recruting o pode ajudar a atrair potenciais candidatos, através de estratégias conhecidas no mundo do Marketing Digital.
Reconhecer o problema:
Longe de vender uma solução, use os canais certos para dar aos seus leads as dicas e técnicas exatas, deixando-os prontos para avançar no Funil de Vendas!
O Inbound Marketing chegou à área de RH… e veio para ficar!
Inês Duarte, HR Business Partner da Bold International, fala-lhe de como estas duas áreas se uniram para o ajudar a atrair (e fidelizar) os melhores especialistas de TI para a sua empresa.